A céged elért egy plafonra. Tudod, hogy valami hiányzik.
Nem kell teljes állású transzformációs vezető. Csak addig, amíg a változás be nem épül
Üdvözöllek, Kúsz Péter vagyok, transzformációs (átalakító) vezető
13 éve vezetek átalakulásokat 20-250 fős szervezetekben. Eddig, 465 munkatárssal és vezetőikkel dolgoztam együtt. 60+ agilis projektszervezetet építettem. Nem kívülről mutatok irányt, hanem interimként belépek és vezetem az átalakulást. A diagnózistól az önálló működésig, felelősséget vállalok. Kiállok az ügyért.
Szakközgazdász · MBA IT Menedzsment · KKV Chief Digital Officer (CDO, CAIO) · AI Leader · Küldetésem: a jövő munkahelye. Szervezetfejlesztési konferencia előadó · 2021, 2025. A The Precursorius szervezeti-érettségi Modell kutatója.
✓ Először diagnózis — konkrétabb megoldások utána
✓ Nem külső szigetként működöm, hanem a belső csapatot vezetem
✓ Exit = átadott tudás, önállóan működő rendszer, lelkes ügyfelekkel.
Ismered ezeket a jeleket?
Minden AI-jal próbálkoztunk, nem lett jobb
Megvettük a CoPilotot, kipróbáltuk a Geminit a Claude-ot. 3 hónap után mindenki ugyanúgy dolgozik, mint előtte, csak drágábban.
A beszállítók (ügynökségek) elszabadultak
A hozzáférések náluk vannak, a tudás náluk van, és ha váltanál, kiderül: téged tartanak fogva, nem ők dolgoznak neked.
Nincs, aki vezetné a megújulást
A rendszerek megvannak, a licenszek futnak — de a vezetők e-mailből irányítanak, a folyamatok fejben vannak, nem rendszerben.
Hogyan dolgozom?
Lépés 1
20 perc beszélgetés és konzultáció
Lorem Ipsum
Lépés 2
The Precursorius Modell diagnózis
Eredménye: 0-5 szint közötti érettség skálák megismerése 7 dimenzióban. Beavatkozási pontok megjelölése. Befektetetés alapú fejlesztés irányvonalainak felvázolása. Workshop és tréning szervezése, megtartása.
Lépés
Interim megbízás
Mentor program és vagy Interim CDO/AI Leader szerepkör — 3-27 hónapra. Exit feltétel: a szervezet önállóan viszi tovább.
A 80%-os sikertöbbség szabály: Ha a feltételek nem adottak, nem vállalom.
Havi díjas szolgáltatásaim
Mentorcsomag KKV Vezetőknek
Egyedi megállapodás, előbb diagnózis. Interim megbízás mellé is ajánlom!-
20-100 fős szervezet megújulásban vesz részt
-
List Item #2
-
List Item #3
Interim transzformációs vezető
Egyedi megállapodás, előbb diagnózis. Chief Digital Officer. AI témákkal-
List Item #1
-
List Item #2
-
List Item #3